كم العمر المحدد للتقاعد العسكريين اي الرتب العسكرية - YouTube
كما يأتي راتب العميد بنحو 106 آلاف درهم. وراتب العقيد 84 ألف درهم. وراتب المقدم 71 ألف درهم. ثم راتب الرائد 49 ألف درهم. وراتب النقيب 39 ألف درهم. يلي ذلك راتب الملازم الأول 29 ألف درهم. وراتب الملازم 24 ألف درهم. بعد ذلك راتب المساعد الأول 23 ألفا و500 درهم. راتب المساعد 21 ألف درهم. يلي ذلك، راتب الرقيب الأول 20 ألف درهم. وراتب الرقيب 18 ألفا و500 درهم. وراتب العريف الأول 17 ألف درهم. راتب العريف 16 ألف درهم. راتب الشرطي الأول 15 ألفا و250 درهما. ثم راتب الشرطي 14 ألف درهم. راتب الشرطي المستجد 10 آلاف درهم. أحكام في ترقية العسكريين بالإمارات فيما تشمل أحكام ترقية العسكريين في الإمارات العربية المتحدة عددا من الضوابط على النحو الآتي: يستحق الترقية المربوط المقرر للرتبة. الترشيح للترقية بناء على القائمة التي تعدها لجنة خاصة. ويجوز بقرارٍ من الوزير تخفيض المدة المحددة للترقية. كما تجري التّرقية بناء على انقضاء المدة المقررة للترقية، والكفاءة، والأقدمية. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
تحت عنوان "عسكر قوى الأمن محرومون من الترقية... والميدالية" كتب رضوان مرتضى في صحيفة "الأخبار" مشيراً الى ان عسكريو قوى الأمن الداخلي يُحرمون من الترقية منذ نحو سنة. يعيش هؤلاء حالاً من الإحباط. يساهم رئيس الجمهورية العماد ميشال عون فيها بتأخير منحهم الميدالية العسكرية التي استحقها بعضهم منذ نحو أربع سنوات. بذلك، يخسرون درجات ورُتباً وعلاوات على الراتب، بالرغم من أن هناك من يؤكد في مجلس قيادة قوى الأمن أن الترقية باتت قريبة، لكن معاييرها عُدِّلَت. وتابع: "ينتظر عسكريو قوى الأمن الداخلي الترقيات منذ أكثر من سنة. يزيد الطين بلة ترقية الضباط ومنح الأقدميات للمستحقين والمحظيين منهم في آن معاً. هذا الواقع يخلق جوّاً من التململ وسط العسكر الذين تُنتزع منهم حقوقهم أو تصادر يوماً بعد آخر. الأمر الأكثر سوءاً، بحسب بعض العسكريين، ما يُشكّله هذا الإهمال "من تهديد لمن اقترب تقاعده من الخدمة بعد تجاوز السن القانونية"، ما يحول دون نيل هذه الفئة الترقية المستحقة وحرمانها من تعويضات نهاية الخدمة أو تأثر راتبها بحرمانها من درجة، جرّاء عدم نيل الترقية. واعتبر أن آخر دفعة من العسكريين مُنحت الترقية في بداية عام 2017.
يُحرم عسكريو قوى الأمن الداخلي من الترقية منذ نحو سنة. يعيش هؤلاء حالاً من الإحباط. يساهم رئيس الجمهورية العماد ميشال عون فيها بتأخير منحهم الميدالية العسكرية التي استحقها بعضهم منذ نحو أربع سنوات. بذلك، يخسرون درجات ورُتباً وعلاوات على الراتب، بالرغم من أن هناك من يؤكد في مجلس قيادة قوى الأمن أن الترقية باتت قريبة، لكن معاييرها عُدِّلَت ينتظر عسكريو قوى الأمن الداخلي الترقيات منذ أكثر من سنة. يزيد الطين بلة ترقية الضباط ومنح الأقدميات للمستحقين والمحظيين منهم في آن معاً. هذا الواقع يخلق جوّاً من التململ وسط العسكر الذين تُنتزع منهم حقوقهم أو تصادر يوماً بعد آخر. الأمر الأكثر سوءاً، بحسب بعض العسكريين، ما يُشكّله هذا الإهمال «من تهديد لمن اقترب تقاعده من الخدمة بعد تجاوز السن القانونية»، ما يحول دون نيل هذه الفئة الترقية المستحقة وحرمانها من تعويضات نهاية الخدمة أو تأثر راتبها بحرمانها من درجة، جرّاء عدم نيل الترقية. آخر دفعة من العسكريين مُنحت الترقية في بداية عام 2017. في ذلك التاريخ، رُقّي من كان يستحق الترقية. أما العسكريون المستحقون للترقية بعد هذا التاريخ، فلا يزالون ينتظرون إلى يومنا هذا.
لبنان لبنان أخبار
كيس على المبيض الايمن نموذج صرف رواتب العمالة المنزلية رقم الجوازات المجاني للاستفسار صور المهن المختلفة
ويعطي الباحث محمد شمس الدين مثالا على ذلك، لافتا إلى أن عدد العمداء (رتبة عميد) يفترض أن يكون 60. بينما يقدّر عددهم اليوم بالـ400، كذلك يحدّد الملاك عدد من هم في رتبة الملازم أول بـ1204 في وقت يصل عدد من هم في الملاك في هذه الرتبة إلى الـ2000. وبحسب شمس الدين فإن الاختلاف في العدد الذي ينص عليه القانون وبين من هم في الملاك يظهر بشكل أساسي في صفوف رتب الضباط، بينما يكاد يكون نفسه أو بفرق محدود في صفوف الرتباء. مع العلم أن رواتب الضباط تتراوح وفق ما نصت عليه سلسلة الرتب والرواتب الأخيرة بين ألفين و4 آلاف دولار، وفق شمس الدين. ويقدّر كثير الجيش اللبناني الآن بنحو 65 ألفا في وقت يرى عبد القادر أن العدد الأمثل يجب أن يكون 75 ألفا بين جندي ورتيب إضافة إلى نحو خمسة آلاف ضابط، رافضا اعتبار أن عدد العسكريين في الجيش اللبناني كبير مقارنة مع عدد سكان لبنان، وذلك انطلاقا من المهمات المطلوبة منه داخليا وعلى الحدود. أما وفق القانون فإن الأعداد تتوزع على الشكل التالي، 20156 لمن هم برتبة «جندي وجندي أول» وينخفض العدد في الرتب الأعلى ليصل إلى 1828 لرتبة معاون أول، أما في صفوف الضباط، فرتبة عماد تمنح لشخص واحد وهو قائد الجيش و8 لرتبة لواء و60 لرتبة عميد و148 لرتبة عقيد و358 لرتبة مقدم و390 لرتبة رائد و600 لرتبة نقيب و1204 لرتبة ملازم أول و2769 لرتبة ملازم.
تعرف على شروط التعيين المتعلقة بنظام الترقيات 1442 سيتم طلب بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف إذا ما أراد أن يحصل على ترقية جديدة، وهي على الشكل التالي: يجب أن تكون الوظيفة شاغرة لمن ستتم ترقيته إليها يجب أن تتوفر المؤهلات التي تخول الموظف للترقية فيها وذلك بالتناسب مع دليل الوظائف المعتمد يجب أن تكون الترقية لرتبة واحدة أي أن تكون الترقية للدرجة التي تلي الدرجة الحالية للموظف يجب أن يتمم المرشح الترقية أربعة سنوات في وظيفته يجب أن يقوم الموظف بكتابة تعهد خطي ينص على المزاولة الفعلية للترقية الجديدة، والتي من المرجح أن يرقى لها. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بدأ اليوم السبت الموافق 20 يونيو 2020 إتاحة الاستعلام عبر موقع التنظيم والإدارة عن ترقيات 2020 للموظفين العاملين في القطاع الحكومي في مصر، من خلال موقع « ». وينشر «شبابيك» طريقة الاستعلام عن ترقيات 2020 على موقع التنظيم والإدارة والرابط المخصص لذلك. الاستعلام عن ترقيات الموظفين 2020 وأطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الموقع الإلكتروني،الذي يمكن للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون لهم الشريعة العامة، قياس مدى استحقاقهم الترقية. ويمكن الاستعلام عن ترقيات الموظفين 2020 باتباع الخطوات التالية: الدخول على الموقع الإلكتروني المخصص –مرفق رابط الولوج المباشر إليه في الأسفل-. إدخال تاريخ التعيين أو التثبيت على درجة دائمة سواء قبل تاريخ 2 نوفمبر 2016 أم ابتداء منه. اختيار المجموعة الوظيفية «تخصصية- كتابية وفنية- حرفية- الخدمة المعاونة». تحديد الدرجة المالية سواء كبير أم الدرجات من الأولى إلى السادسة وتاريخ الحصول عليها. تحديد إن كان هناك قرارات صادرة بالإجازات أو الإعارات. موقع التنظيم والإدارة ترقيات 2020 ويمكن الوصول الآن إلى موقع التنظيم والإدارة ترقيات 2020 عبر الرابط من هنا ، وهذا بناء على قرار الجهاز الذي أصدر مؤخرا رقم (101) لسنة 2020 بشأن ترقية الموظفين، ونص على أن يرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2020 مددا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1/7/2020، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.