دورات قولدن كورس القادمة المميزة شاهد اهم الكورسات المميزة المقدمة من مركزنا دورات الحاسب الالي المعتمدة معهد قولدن كورس دورة الامن السيبراني معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب ا... لماذا نحن ما نقدمه هو سر التميز لذا عليك اختيارانا وانت مطمئن معلمين خبراء معلمين خبراء في جميع المجالات نتائج واختبارات اختبارات لمعرفة مستواك تعليم فعال التفاعل اساس التعليم الدورات المجانية دورات مقدمة بدون رسوم هدفه الأول و الأخير أنك تتعلم اللغة الإنجليزية بشكل سليم و بطريقة ممتعة و بسيطة هو ببساطة نص شكلي (بمعنى أن الغاية هي الشكل وليس المحتوى) ويُستخدم في صناعات المطابع ودور النشر. 3700+ طالب 2700+ الدورات المجانية 700+ شهادة معتمدة من نحن الأكثر مشاهده الدورات الاكثر مشاهده على الاكاديميه دورات اللغة الانجليزية دورة المستوى المبتدئ دورة المستوى التمهيدي تحتوي الدورة على: ١. اربعة عشر وحدة در... دورة المستوى المتوسط ١. اربعة عشر وحدة درا... آخر الأخبار مقالات الموقع المتنوعة عرض الكل اذا كان لديك القدر ة على الابداع انضم الينا الآن انضم إلينا
مقدمة في الموارد البشرية - 1211مورد دبلوم الموارد البشرية - دبلوم عال برنامج هدف - صندوق الموارد البشرية يسعى البرنامج لتأهيل كوادر وطنية في إدارة الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص ويتكون من عدة محاور تدريبية يتم تنفيذها خلال ثلاث فصول دراسية تشمل المحاضرات والمناقشات الجماعية وورش العمل والتدريب الميداني في مجال اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وأساسيات الموارد البشرية. ولتحقيق أهداف البرنامج فقد تقرر اضافة لعرض المفاهيم الأساسية للموارد البشرية القاء الضوء على مايلي: • أهمية الموارد البشرية ودورها منذ بدء الخليقة في تحقيق الانجازات العلمية والتاريخية وربط ذلك بنشأة النظريات العلمية في هذا المجال. • التطوير التنظيمي للمنظمات ودوره في فعالية برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية. • نظام الادارة في الإسلام والدور الفعال في مجال الاهتمام بقضايا الموارد لبشرية (ربط عناصر الموارد البشرية بما يقابلها من تطبيقات في عهد الرسول صلى الله عليه وسلم) التطبيقات العملية: • استنباط تعريف خاص بكل طالبه عن مفهوم إدارة الموارد البشرية من خلال قراءات مختلفة لهذا المفهوم • تطبيق عملي مستمر لما يتم طرحه في الجزء النظري حيث تم اختيار نموذج لمنظمة ما من قبل كل طالبه بشكل مستقل وتحديد نشاطاتها وأهدافها ومن ثم تم تطبيق مفاهيم إدارة الموارد البشرية تحليل الوظائف- الاستقطاب والاختيار – التدريب والتنمية الإدارية وغير ذلك من مفاهيم و ربط تأسيس المنظمة وعملها بالمعلومات النظرية لكل فصل.
وفي عام 1980 ظهر انموذج الموارد البشرية عند ما ظهرت التشريعات الخاصة برفاهية الافراد ونظم الخدمة الصحية والامن الصناعي واصبحت ادارة الافراد مهنة اساسية لتطوير الجوانب الاجتماعية اضافة الى الجوانب الادارية. ومن اهم المصطلحات الاخرى لادارة الموارد البشرية هي:(ادارة الافراد، ادارة الخدمة المدنية، ادارة الوظيفة العامة، ادارة القوى العاملة، ادارة شؤون الموظفين). المادة المعروضة اعلاه هي مدخل الى المحاضرة المرفوعة بواسطة استاذ(ة) المادة. وقد تبدو لك غير متكاملة. حيث يضع استاذ المادة في بعض الاحيان فقط الجزء الاول من المحاضرة من اجل الاطلاع على ما ستقوم بتحميله لاحقا. في نظام التعليم الالكتروني نوفر هذه الخدمة لكي نبقيك على اطلاع حول محتوى الملف الذي ستقوم بتحميله. الرجوع الى لوحة التحكم
تعد ادارة الموارد البشرية من أهم الادارات في المنظمه وفي هذا الدرس نتطرق إلى مقدمة عن ادارة الموارد البشرية ما هي ادارة الموارد البشرية تعد إدارة الموارد البشريّة من أهمّ الادارات في المُنظَّمة. حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يعمل على أنجاز المهام والانشطه. والمشاريع التي تسعى اليها المنظمه. وللعنصر البشري دورا هاما ورئيسيا في تحقيق الأهداف. علماً بأنّها عمليّة تنظيميّة تُعنى بالأمور التي تتعلق بالأفراد العاملين في اي منظمه من منظمات ألاعمال ، تبدأ باختيارهم ، وتعيينهم، وتدريبهم، والحفاظ عليهم وما إلى ذلك من أمور لها علاقة بشؤون العمل ومن الجدير بالذكر أنّ ما يوصف به العنصر البشريّ من مهارات تعد وسيلة لتحقيق الأهداف وكذلك النجاح المُستمرّ. تعريف ادارة الموارد البشرية: هو مجموعة النشاطات الخاصه بإستقطاب الأفراد والاحتفاظ بهم وتطويرهم ، بغرض تحقيق أهداف المنظمة وأهداف الأفراد. أهمية إدارة الموارد البشرية تكتسب إدارة الموارد البشرية أهمية كبيرة في المنظمة ويمكن إرجاع هذه الأهمية إلى مجموعة من العوامل ، يأتي في أولها: 1- علاقتها المباشرة بالعنصر البشري الذي يمثل أحد أهم عناصر الإنتاج الأساسية.
ملخص شامل مقدمة في مهام الموارد البشرية مناهج عربية ======= لمشاهدة و تحميل الملفات اسفل الموضوع Source: ملخص شامل مقدمة في مهام الموارد البشرية – المناهج السعودية Post Views: 666